介護・介護士の求人サイト

【カイゴのシゴト】は介護・介護士に特化した求人サイトとして求職者と求人企業双方に高いメリットを提供します。 介護・介護士の幅広い職種・求人・採用を強力にサポートします。

■応募課金制で無駄なコストを省ける！

『カイゴのシゴト』は完全応募課金制です。
応募者の資格によって課金料金が異なります。
・【資格限定なしの応募】　１件３，０００円
・【有資格者限定応募】　　１件６，０００円～
※課金には上限を設けておりますので安心してご利用いただけます。
詳しくはお問い合わせ下さいませ。

■インターネットだからできるスピード！

【カイゴのシゴト】はインターネットを利用することでスピード掲載が可能、リアルタイムに求人・採用活動ができます。
お忙しい採用担当者のお時間を無駄にしません！
又、応募者への返信・対応もメールでできますので連絡ミスや電話がつながらない等の機会損失が軽減できます。

■求職者に抜群のアピール＆利便性！！

今までの求人サイトに無い、多くの求人情報量・写真掲載で求職者に利用しやすさと安心感を与えます。

■求人掲載の変更･差し替えはご契約期間内は自由です！！

【カイゴのシゴト】は紙媒体ではできない、インターネットだからできる求人の変更がリアルタイムにできます！
契約期間内なら求人内容を差し替えも自由ですから、どんどん契約期間内でご利用下さい！

■豊富な検索条件･写真掲載で求職者にアピール！！

【カイゴのシゴト】は介護・介護士業界で多くの求人・求職・面接・採用に携わってきた豊富な経験を【カイゴのシゴト】のサイトで実現できるように求人情報･検索条件･写真掲載で求職者に豊富な情報提供で求職活動をバックアップすることでミスマッチを減らし、高い求人応募･採用率を実現します。

■カイゴのシゴトと既存求人広告媒体の違い

・　応募があった場合のみの課金なので、「掲載したのに応募がない」というリスクを削減できます。（定額制のプランもご用意しております。）
・ 応募方法に一定の規制を施す事により、いい加減な応募が少なくなるようにしております。
・ たくさんの写真掲載が可能です。（追加料金は一切発生しません。）

■カイゴのシゴトＱ＆Ａ

Ｑ：応募課金の仕組みとは？
Ａ：求職者の方が掲載企業様の求人案件に応募をするごとに1応募とカウントされ課金となります。
その後の、採用・面接などに対しての料金は一切発生致しません。
※面接や採用を保障するものではございません。
※応募が入ると、担当者様へ応募確認メールが届きます。

Ｑ：掲載期間はどのくらいですか？
Ａ：基本的には、1ヶ月からのお申込を頂いておりますが、掲載企業様のご都合のよい期間で掲載する事が可能です。また、いつでも掲載を停止・再開する事ができます。

Ｑ：求人案件は何件まで掲載できますか？
Ａ：求人案件数に制限はございません。
基本として1つの求人案件では【１事業所１職種１雇用形態】となります。

Ｑ：充足したため、掲載の必要がなくなってしまいました。どうしたらよいですか？
Ａ：お電話か、メールでご連絡頂きましたらすぐに掲載停止する事が可能です。
もちろん、特定の求人情報だけを停止することも可能です。

Ｑ：いい加減な応募も課金対象外になりますか？
Ａ：『カイゴのシゴト』では、応募で課金させていただくサイトですので、いい加減な応募を少なくするための仕組みを複数設けております。

⇒・一括応募ができません。
⇒・資格記入欄を必須とし、応募方法に規制を施しております。
⇒・応募の際には応募確認画面を設け、応募者様ご自身での確認をして頂いております。
また、以下の場合は課金対象外とさせて頂いております。

※ 問い合わせのみの場合　
※ 同一人物からの重複した応募の場合（最初の応募の分のみのカウントとなります。）
※ 明らかにいたずら・ひやかしと分かる場合

Ｑ：お申込から掲載までの流れはどのようなものですか？

お申込（メール・電話のどちらからでもお申込頂けます。）　-
↓
・ 弊社規定の求人原稿フォーマットをお送り致しますので、必要事項をご記入頂き、掲載用写真データをメールにてご手配下さい。
お送りいただいた内容を元に弊社スタッフで原稿の作成を進めます。

・ 参考となるデータをお持ちの場合はメールにてお送り頂き、弊社スタッフで原稿の作成を進めます。
↓
担当者様へ掲載画面の見本（プレビュー画面）をお送り致しますので、ご確認頂き修正や募集内容の追加など、ご要望をお伝え下さい。（料金は一切発生致しません。）
↓
担当者様のご了承が得られ次第、掲載企業様のご希望日から掲載スタート致します。

Ｑ：求人情報を掲載した後に、掲載内容を変更する事は可能ですか？
Ａ：はい。求人情報の掲載が開始した後でも、ご連絡頂ければ修正した内容を掲載する事が可能です。
※求人情報の項目（例：企業理念、採用担当者からのメッセージ、など）も付け足す事も可能です。

Ｑ：応募があった場合はどのようにしたらいいですか？
Ａ：応募があった場合は、掲載企業様の登録メールアドレスあてに、応募者の方の詳細内容が記載されているメールが届きますので、応募者様へ直接ご連絡下さい。
掲載企業様採用手順に沿ってご対応をお願い致します。

Ｑ：料金の支払いはどのようになっていますか？
Ａ：月末に、掲載期間内の応募者数をカウントし、翌月の10日までには請求書を送付させて頂きます。翌月20日までに指定の口座にお振込みをお願いしております。
※ 振込み日に関しては、ご相談に応じます