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【2011年3月1日神戸市長田区内にオープンしたヘルパーステーションです】

神戸市須磨区にも事業所があり、長田区内の利用者さんも多数。

オープンしたばかりなので、まだまだ成長中です。一緒に頑張ってみませんか？？

【スタッフが気持ちよく働くことができる職場環境作りを推進しています！！】
「スタッフの成長＝会社の成長」と考えているからこそ、スタッフひとりひとりが自分らしく活躍できるフィールドを会社としてきちんと用意することが、結果お客様へのサービスの質の高さにつながり、会社としてさらに成長することができる。
だからこそ、わたしたちはスタッフのことを“人材”ではなく“人財”と呼んでいます。

★神鋼ケアライフはここがスゴイ！！★
１．休日が多く、仕事とプライベートを両立できる。
２．業界ではトップクラスの処遇であなたの頑張りにしっかり応えます。
３．充実した教育制度があるから、仕事を通してどんどん成長できる！！
４．充実した介護・看護体制を整え、質の高いサービスを提供！
５．神戸製鋼グループだから、経営基盤も安定。地域に密着した仕事ができる。
神鋼ケアライフの特徴のひとつは充実した福利厚生制度。
たとえば、年間休日118日・リフレッシュ休暇、育児手当・住宅手当など、ワークライフバランスに取り組みながら、ひとりひとりがのびのびと仕事ができる職場環境の整備や社内教育制度の充実に注力しています。
【わたしたちがなによりあなたに期待していること。】
いつも相手の立場にたって物事を考えることができる思慮深さと思いやり、
相手のことを理解し、それを自らの意思で具体的な言動として伝えることが出来るコミュニケーション能力。
《神鋼ケアライフが求める人物像》
・ お客様のことを第一に考え、刻々と変化するお客様への対応ができる人
・ 情熱と達成意欲を持って仕事に取り組み、自己実現する人
・ 他人を敬い、社会人として責任ある行動が取れる人

神鋼ケアライフは、あなたが自分らしく輝くための様々なトピックスをご用意し、あなたのご応募をお待ちしております。

【スタッフが気持ちよく働くことができる職場環境作りを推進しています！！】
「スタッフの成長＝会社の成長」と考えているからこそ、スタッフひとりひとりが自分らしく活躍できるフィールドを会社としてきちんと用意することが、結果お客様へのサービスの質の高さにつながり、会社としてさらに成長することができる。
だからこそ、わたしたちはスタッフのことを“人材”ではなく“人財”と呼んでいます。

★神鋼ケアライフはここがスゴイ！！★
１．休日が多く、仕事とプライベートを両立できる。
２．業界ではトップクラスの処遇であなたの頑張りにしっかり応えます。
３．充実した教育制度があるから、仕事を通してどんどん成長できる！！
４．充実した介護・看護体制を整え、質の高いサービスを提供！
５．神戸製鋼グループだから、経営基盤も安定。地域に密着した仕事ができる。

神鋼ケアライフの特徴のひとつは充実した福利厚生制度。
たとえば、年間休日118日・リフレッシュ休暇、育児手当・住宅手当など、ワークライフバランスに取り組みながら、ひとりひとりがのびのびと仕事ができる職場環境の整備や社内教育制度の充実に注力しています。

【わたしたちがなによりあなたに期待していること。】
いつも相手の立場にたって物事を考えることができる思慮深さと思いやり、
相手のことを理解し、それを自らの意思で具体的な言動として伝えることが出来るコミュニケーション能力。
《神鋼ケアライフが求める人物像》
・ お客様のことを第一に考え、刻々と変化するお客様への対応ができる人
・ 情熱と達成意欲を持って仕事に取り組み、自己実現する人
・ 他人を敬い、社会人として責任ある行動が取れる人

神鋼ケアライフは、あなたが自分らしく輝くための様々なトピックスをご用意し、あなたのご応募をお待ちしております。

神戸海岸特養ケアセンターは医療・介護福祉・看護のシームレスな対応の
実現を目指して協力医療機関とのスムーズな連携を作り上げており、
健康管理・異常の早期発見と各利用者様の身体状況に応じた個別対応が
可能になります。
また、要介護度などの問題から他施設で入居できなかった方を受け入れる
体制を整え、より多くの方のイキイキとしたライフスタイルをサポート。
全人的な終身医療介護の実現を目指します。

今回はその創業期を共に創るオープニングメンバーの募集です。

成晃会には現場の声を吸い上げる環境が整っており、別の施設で「動物を飼いたい」という要望が出たときも「衛生面に不安があるからやめておこう」ではなく、「どうすれば衛生面の不安を解消して実現することができるか」と前向きに対応していきました。
神戸海岸特養ケアセンターではサービスもスタッフ全員で作り上げていきたいと考えており、遠慮せず意見を発信してもらいたいと思っています。

まさにイチからのスタートとなる施設で、新しい介護のカタチを共に創りあげていきましょう。

私どもエルフは、2010年8月で25周年を迎えます。
現在では訪問介護・居宅介護支援の在宅サービスが大阪府に3カ所・兵庫県に３カ所の拠点があります。
地域密着サービスの小規模多機能型サービスを神戸市で、平成２０年１０月からはグループホームと小規模多機能型居宅介護サービスの複合施設を東大阪市では初めてオープンしています。
今後も当社のモットーである「ご利用者本位の介護」「きめ細やかな介護」で地域に密着し活動していきたいと思っております。

この度はたくさんある介護サービス事業所の中から「ほおずき」の求人情報をご覧頂き心より感謝申しあげます。
当社の求人情報を見て頂けたのも何かの縁だと思います。今のあなたのようにご覧になり、見学そして勤務頂いた方はワクワク・イキイキ輝いています。私たちは今後もそんなあなたと共に働きたいと願っています。
ほおずきの仕事にご興味のある方々に少しでも伝われば幸いです。『笑みがこぼれる家庭・・・それが私のほこりです』を企業理念とし、地域の皆様に喜んで頂けるホーム作りを目指しています。住み慣れた地域で家庭的な空間の中、自分らしさを持てる環境とサービスを心がけていす。

◆こんなあなたと仕事がしたい！◆
・笑顔がすてきなあなた
・イキイキ・ワクワク仕事がしたいあなた！
・感謝の気持ちが一杯で共に喜べるあなた！
こんな人がたくさん集まり、そしてメンバーにやりがいが生まれ、夢が叶うチームができています。スタッフの笑顔が利用者様の笑顔につながると考え、スタッフが “イキイキ・ワクワク”仕事できる環境を整えています。ぜひあなたもそんなチームの一員になりませんか？

ハート介護サービス須磨支店には現在6名のサービス提供責任者がおり、須磨区で最も多く訪問介護サービスを提供している介護事業所です。

初任給は決して高いとは言えないかも知れませんが、ボーナスや残業代も支給されますし、定期昇給も設立以来10年間毎年きちんと行っており、大手と比べても遜色ない待遇は確保しています。

また、他支店との合同研修も定期的に行っていますので、仕事上の疑問点や、人間関係の悩みがあった場合でも、色々な方と相談していただけ、働き易い職場です♪

【スタッフが気持ちよく働くことができる職場環境作りを推進しています！！】

「スタッフの成長＝会社の成長」と考えているからこそ、スタッフひとりひとりが自分らしく活躍できるフィールドを会社としてきちんと用意することが、結果お客様へのサービスの質の高さにつながり、会社としてさらに成長することができる。だからこそ、わたしたちはスタッフのことを“人材”ではなく“人財”と呼んでいます。
◆ヘルパーサポート３か条◆
１．ヘルパーと共に考え、共に学び、サービスを提供します。
２．ヘルパーとのコミュニケーションとチームワークを大切にします。
３．ヘルパーが笑顔で仕事ができるように努めます！

【わたしたちがなによりあなたに期待していること。】
いつも相手の立場にたって物事を考えることができる思慮深さと思いやり、相手のことを理解し、それを自らの意思で具体的な言動として伝えることが出来るコミュニケーション能力。
《神鋼ケアライフが求める人物像》
・ お客様のことを第一に考え、刻々と変化するお客様への対応ができる人
・ 情熱と達成意欲を持って仕事に取り組み、自己実現する人
・ 他人を敬い、社会人として責任ある行動が取れる人

神鋼ケアライフの特徴のひとつは充実した福利厚生制度。
ひとりひとりがのびのびと仕事ができる職場環境の整備や社内教育制度の充実に注力しています。神鋼ケアライフは、あなたが自分らしく輝くための様々なトピックスをご用意し、あなたのご応募をお待ちしております。

【スタッフが気持ちよく働くことができる職場環境作りを推進しています！！】

「スタッフの成長＝会社の成長」と考えているからこそ、スタッフひとりひとりが自分らしく活躍できるフィールドを会社としてきちんと用意することが、結果お客様へのサービスの質の高さにつながり、会社としてさらに成長することができる。だからこそ、わたしたちはスタッフのことを“人材”ではなく“人財”と呼んでいます。
◆ヘルパーサポート３か条◆
１．ヘルパーと共に考え、共に学び、サービスを提供します。
２．ヘルパーとのコミュニケーションとチームワークを大切にします。
３．ヘルパーが笑顔で仕事ができるように努めます！

【わたしたちがなによりあなたに期待していること。】
いつも相手の立場にたって物事を考えることができる思慮深さと思いやり、相手のことを理解し、それを自らの意思で具体的な言動として伝えることが出来るコミュニケーション能力。
《神鋼ケアライフが求める人物像》
・ お客様のことを第一に考え、刻々と変化するお客様への対応ができる人
・ 情熱と達成意欲を持って仕事に取り組み、自己実現する人
・ 他人を敬い、社会人として責任ある行動が取れる人

神鋼ケアライフの特徴のひとつは充実した福利厚生制度。ひとりひとりがのびのびと仕事ができる職場環境の整備や社内教育制度の充実に注力しています。神鋼ケアライフは、あなたが自分らしく輝くための様々なトピックスをご用意し、あなたのご応募をお待ちしております

私どもエルフは、2010年8月で25周年を迎えます。
現在では訪問介護・居宅介護支援の在宅サービスが大阪府に3カ所・兵庫県に３カ所の拠点があります。
地域密着サービスの小規模多機能型サービスを神戸市で、平成２０年１０月からはグループホームと小規模多機能型居宅介護サービスの複合施設を東大阪市では初めてオープンしています。
今後も当社のモットーである「ご利用者本位の介護」「きめ細やかな介護」で地域に密着し活動していきたいと思っております。