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神戸海岸特養ケアセンターは医療・介護福祉・看護のシームレスな対応の
実現を目指して協力医療機関とのスムーズな連携を作り上げており、
健康管理・異常の早期発見と各利用者様の身体状況に応じた個別対応が
可能になります。
また、要介護度などの問題から他施設で入居できなかった方を受け入れる
体制を整え、より多くの方のイキイキとしたライフスタイルをサポート。
全人的な終身医療介護の実現を目指します。

今回はその創業期を共に創るオープニングメンバーの募集です。

成晃会には現場の声を吸い上げる環境が整っており、別の施設で「動物を飼いたい」という要望が出たときも「衛生面に不安があるからやめておこう」ではなく、「どうすれば衛生面の不安を解消して実現することができるか」と前向きに対応していきました。
神戸海岸特養ケアセンターではサービスもスタッフ全員で作り上げていきたいと考えており、遠慮せず意見を発信してもらいたいと思っています。

まさにイチからのスタートとなる施設で、新しい介護のカタチを共に創りあげていきましょう。

神戸海岸特養ケアセンターは医療・介護福祉・看護のシームレスな対応の
実現を目指して協力医療機関とのスムーズな連携を作り上げており、
健康管理・異常の早期発見と各利用者様の身体状況に応じた個別対応が
可能になります。
また、要介護度などの問題から他施設で入居できなかった方を受け入れる
体制を整え、より多くの方のイキイキとしたライフスタイルをサポート。
全人的な終身医療介護の実現を目指します。

今回はその創業期を共に創るオープニングメンバーの募集です。

成晃会には現場の声を吸い上げる環境が整っており、別の施設で「動物を飼いたい」という要望が出たときも「衛生面に不安があるからやめておこう」ではなく、「どうすれば衛生面の不安を解消して実現することができるか」と前向きに対応していきました。
神戸海岸特養ケアセンターではサービスもスタッフ全員で作り上げていきたいと考えており、遠慮せず意見を発信してもらいたいと思っています。

まさにイチからのスタートとなる施設で、新しい介護のカタチを共に創りあげていきましょう。

神戸海岸特養ケアセンターは医療・介護福祉・看護のシームレスな対応の
実現を目指して協力医療機関とのスムーズな連携を作り上げており、
健康管理・異常の早期発見と各利用者様の身体状況に応じた個別対応が
可能になります。
また、要介護度などの問題から他施設で入居できなかった方を受け入れる
体制を整え、より多くの方のイキイキとしたライフスタイルをサポート。
全人的な終身医療介護の実現を目指します。

今回はその創業期を共に創るオープニングメンバーの募集です。

成晃会には現場の声を吸い上げる環境が整っており、別の施設で「動物を飼いたい」という要望が出たときも「衛生面に不安があるからやめておこう」ではなく、「どうすれば衛生面の不安を解消して実現することができるか」と前向きに対応していきました。
神戸海岸特養ケアセンターではサービスもスタッフ全員で作り上げていきたいと考えており、遠慮せず意見を発信してもらいたいと思っています。

まさにイチからのスタートとなる施設で、新しい介護のカタチを共に創りあげていきましょう。

弊社では、理学療法士または作業療法士として週1回だけ働きたいという方から、安定して常勤で働きたいという方まで、多様な就業希望に応える環境をご用意しております。千里ニュータウンでは、大病院の入院日数の短縮政策により、ＡＤＬレベルが低い状態で在宅復帰される方が増えています。在宅での訪問リハビリの需要は年々高まっており、当事業所でも新規依頼が後を絶ちません。今回の募集はそのような需要に対応する為の募集です。
弊社の特徴として、訪問介護・訪問看護・居宅介護支援の三位一体体制によるチームケアが定着している事、将来指導者となることを目指しスキルアップの意欲が強い人材が集まっているため、入社後の技術的なスキルアップが図りやすく、研修会、ケーススタディなど、人材教育に力を入れております。
また、職員の5年定着率が80％を超えており、経営も黒字のため、安心して働くことができる職場です。平成21年度の賞与実績は（夏1.7　冬2.7　計4.4ヶ月）と、業界トップの実績を誇ります。

神戸海岸特養ケアセンターは医療・介護福祉・看護のシームレスな対応の
実現を目指して協力医療機関とのスムーズな連携を作り上げており、
健康管理・異常の早期発見と各利用者様の身体状況に応じた個別対応が
可能になります。
また、要介護度などの問題から他施設で入居できなかった方を受け入れる
体制を整え、より多くの方のイキイキとしたライフスタイルをサポート。
全人的な終身医療介護の実現を目指します。

今回はその創業期を共に創るオープニングメンバーの募集です。

成晃会には現場の声を吸い上げる環境が整っており、別の施設で「動物を飼いたい」という要望が出たときも「衛生面に不安があるからやめておこう」ではなく、「どうすれば衛生面の不安を解消して実現することができるか」と前向きに対応していきました。
神戸海岸特養ケアセンターではサービスもスタッフ全員で作り上げていきたいと考えており、遠慮せず意見を発信してもらいたいと思っています。

まさにイチからのスタートとなる施設で、新しい介護のカタチを共に創りあげていきましょう。

神戸海岸特養ケアセンターは医療・介護福祉・看護のシームレスな対応の
実現を目指して協力医療機関とのスムーズな連携を作り上げており、
健康管理・異常の早期発見と各利用者様の身体状況に応じた個別対応が
可能になります。
また、要介護度などの問題から他施設で入居できなかった方を受け入れる
体制を整え、より多くの方のイキイキとしたライフスタイルをサポート。
全人的な終身医療介護の実現を目指します。

今回はその創業期を共に創るオープニングメンバーの募集です。

成晃会には現場の声を吸い上げる環境が整っており、別の施設で「動物を飼いたい」という要望が出たときも「衛生面に不安があるからやめておこう」ではなく、「どうすれば衛生面の不安を解消して実現することができるか」と前向きに対応していきました。
神戸海岸特養ケアセンターではサービスもスタッフ全員で作り上げていきたいと考えており、遠慮せず意見を発信してもらいたいと思っています。

まさにイチからのスタートとなる施設で、新しい介護のカタチを共に創りあげていきましょう。

　　　【 世界一長生きする国の介護はいま、世界一だと言えるだろうか。】


◆「介護する」ということ＝「人を楽しませるサービス業」ということ。

これから超高齢化社会を迎えるという中で、介護業界が、ただ「介護する」だけの役割では、あまりにも夢のない職業になってしまうのではないでしょうか。
ボンセジュールでは、介護に携わる職業は「究極のサービス業」であると捉え、上述の質問を常に持ち仕事をしています。
ボンセジュールの介護とは、ご入居者へ介助を提供するだけでなく、ご入居者の介護が不要になるような仕事を創造していくこと。一人ひとりの「日々の輝き」を一緒に見つけ出して、創造してゆくこと。また、ご家族もスタッフもみんなが夢を持つこと。そして夢を実現させる為に行動すること。
ボンセジュールは仕事にやりがいを持てる業界Ｎｏ１が、介護業界と言われることを目標にしています！

◆有料老人ホームでの機能訓練指導員とは。

病院などの医療機関と違い、治療ではなく「生活の質の向上」に視点をもって機能訓練を行うため、一人ひとりとゆっくり長く関わって行くことになります。ですので、その時々に合わせた維持期のリハビリ・生活のリハビリに関わりたいと思う方には、きっと新しい発見があると思います！
また、ボンセジュールで機能訓練指導員として働いて頂くには、一般的な機能訓練計画だけでなく、ご入居者の夢「輝きプラン」の実現を目標にした計画も作成してもらうことになります。どういった機能を回復すれば夢の実現へ近づくかを考えて、どんどん提案・実行してくださいね！
もちろん、環境として福利厚生も充実中。詳細は後述の【待遇】をご覧くださいね！

◆ご入居者にアクティブな暮らしをして頂く為にあなたの専門力が必要です！

ほんの少しの工夫・提案で日常生活が楽に過ごせるようになります。
ご入居者があきらめてしまっていることに、もう一度挑戦する気持ちを持っていただける目標を設定して、「輝き」を取り戻していただく為に、皆さんがこれまで培ってきた機能回復・治療の専門知識を存分に活かしてください！

皆さんの知識とアイデアでご入居者の夢を実現させる喜びを感じて下さい！

弊社では、理学療法士または作業療法士として週1回だけ働きたいという方から、安定して常勤で働きたいという方まで、多様な就業希望に応える環境をご用意しております。千里ニュータウンでは、大病院の入院日数の短縮政策により、ＡＤＬレベルが低い状態で在宅復帰される方が増えています。在宅での訪問リハビリの需要は年々高まっており、当事業所でも新規依頼が後を絶ちません。今回の募集はそのような需要に対応する為の募集です。
弊社の特徴として、訪問介護・訪問看護・居宅介護支援の三位一体体制によるチームケアが定着している事、将来指導者となることを目指しスキルアップの意欲が強い人材が集まっているため、入社後の技術的なスキルアップが図りやすく、研修会、ケーススタディなど、人材教育に力を入れております。
また、職員の5年定着率が80％を超えており、経営も黒字のため、安心して働くことができる職場です。平成21年度の賞与実績は（夏1.7　冬2.7　計4.4ヶ月）と、業界トップの実績を誇ります。