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　　　【 世界一長生きする国の介護はいま、世界一だと言えるだろうか。】


◆「介護する」ということ＝「人を楽しませるサービス業」ということ。

これから超高齢化社会を迎えるという中で、介護業界が、ただ「介護する」だけの役割では、あまりにも夢のない職業になってしまうのではないでしょうか。
ボンセジュールでは、介護は「究極のサービス業」であると捉え、上述の質問を常に持ち仕事をしています。
ボンセジュールの介護とは、ご入居者へ介助を提供するだけでなく、ご入居者の介護が不要になるような仕事を創造していくこと。一人ひとりの「日々の輝き」を一緒に見つけ出して、創造してゆくこと。また、ご家族もスタッフもみんなが夢を持つこと。そして夢を実現させる為に行動すること。
ボンセジュールは、介護の仕事が、憧れの職業ナンバー1になる事を目指しています。

◆スタッフが輝いていなければ、良いサービスは生まれない。

人の感情は接する相手に伝わるものです。
ボンセジュールではご入居者が心地よく過ごして頂くためにも、まずスタッフが生き生きと働ける環境を構築するということを大前提に考えています。
当社独自のサービスに、ご入居者の夢をかなえるサービス「輝きプラン」があります。ささいな会話にご入居者の「夢」を感じたら、実現させる方法をスタッフみんなで真剣に考え、行動します。
「輝きプラン」という共通の目標に向かってホーム全体がチームとなって行動する機会も多いので、スタッフ同士のあいだには日々、自然な信頼関係が築けています。
もちろん、環境として福利厚生も充実中。詳細は後述の【待遇】をご覧くださいね！

◆ボンセジュールの介護は様々なスキル・経験が身につく仕事です。

「輝きプラン」を実現する為には様々な役割を担う社員の成長が重要となってきます。時には介護と直接関係のないようなイベントを企画することもありますが、その分、外部企業とのコラボレーションや共創のできる時間が待っています。
せっかくベネッセグループで仕事をするのならば、スタッフそれぞれが役割を持つことで、介護だけにとらわれずに「やりがい」を感じる仕事をして欲しいと私たちは考えています。

今度は皆さんがご入居者の夢を実現させる喜びを感じて下さい！

　　　【 世界一長生きする国の介護はいま、世界一だと言えるだろうか。】


◆「介護する」ということ＝「人を楽しませるサービス業」ということ。

これから超高齢化社会を迎えるという中で、介護業界が、ただ「介護する」だけの役割では、あまりにも夢のない職業になってしまうのではないでしょうか。
ボンセジュールでは、介護は「究極のサービス業」であると捉え、上述の質問を常に持ち仕事をしています。
ボンセジュールの介護とは、ご入居者へ介助を提供するだけでなく、ご入居者の介護が不要になるような仕事を創造していくこと。一人ひとりの「日々の輝き」を一緒に見つけ出して、創造してゆくこと。また、ご家族もスタッフもみんなが夢を持つこと。そして夢を実現させる為に行動すること。
ボンセジュールは、介護の仕事が、憧れの職業ナンバー1になる事を目指しています。

◆スタッフが輝いていなければ、良いサービスは生まれない。

人の感情は接する相手に伝わるものです。
ボンセジュールではご入居者が心地よく過ごして頂くためにも、まずスタッフが生き生きと働ける環境を構築するということを大前提に考えています。
当社独自のサービスに、ご入居者の夢をかなえるサービス「輝きプラン」があります。ささいな会話にご入居者の「夢」を感じたら、実現させる方法をスタッフみんなで真剣に考え、行動します。
「輝きプラン」という共通の目標に向かってホーム全体がチームとなって行動する機会も多いので、スタッフ同士のあいだには日々、自然な信頼関係が築けています。
もちろん、環境として福利厚生も充実中。詳細は後述の【待遇】をご覧くださいね！

◆ボンセジュールの介護は様々なスキル・経験が身につく仕事です。

「輝きプラン」を実現する為には様々な役割を担う社員の成長が重要となってきます。時には介護と直接関係のないようなイベントを企画することもありますが、その分、外部企業とのコラボレーションや共創のできる時間が待っています。
せっかくベネッセグループで仕事をするのならば、スタッフそれぞれが役割を持つことで、介護だけにとらわれずに「やりがい」を感じる仕事をして欲しいと私たちは考えています。

今度は皆さんがご入居者の夢を実現させる喜びを感じて下さい！

　　　～ベネッセグループが提案する新しいコンセプトの有料老人ホーム～

◆ご入居者と共に創り上げていく介護サービス

ホームで暮らすご入居者には、様々な方がいらっしゃいます。みなさん色々な体験をして来られており、その生活スタイルや人生観もお一人お一人違っています。ここちで働いていただく皆さんにはそんなご入居者の考え方や、望んでおられること、夢、を聞いて頂き、その実現のためにどうすればよいのかを考え、行動したり、日々の喜びを提供してもらいます。
ここちでは、ひとりよがりなサービスではなく、ご入居者の気持ちを大切に、夢を共に創り、喜んでいただけるような究極のサービス業を目指しています。

◆スタッフが輝いていなければ、良いサービスは生まれない。

人の感情は接する相手に伝わるものです。
ここちではご入居者が心地よく過ごして頂くためにも、まずスタッフが生き生きと働ける環境を構築するということを大前提に考えています。
今回のＯＰＥＮにあたって、スタッフの皆さんにはしっかりと研修を行います。もちろん実際に働く上で、色々と解らない事が出てくると思いますが、その時はベテランスタッフがバックアップするので安心して仕事にとりくめます。
もちろん、環境として福利厚生も充実中。詳細は後述の【待遇】をご覧くださいね！

◆ここちの介護は様々なスキル・経験が身につく仕事です。

「ここち平塚」は11月オープンのホームになります。
オープニング間もないホームで働く事は、これからのホームの雰囲気作りやサービスにもつながってゆきます。よいホームにするために、基礎をしっかりと固めてください。みなさん自身にとってもかけがえのない経験としてこれからのキャリアの中で生きてくることになるでしょう。
せっかくベネッセグループで仕事をするのならば、スタッフそれぞれが役割を持つことで、介護だけにとらわれずに「やりがい」を感じる仕事をして欲しいと私たちは考えています。

今度は皆さんがご入居者の夢を実現させる喜びを感じて下さい！

　　　【 世界一長生きする国の介護はいま、世界一だと言えるだろうか。】


◆「介護する」ということ＝「人を楽しませるサービス業」ということ。

これから超高齢化社会を迎えるという中で、介護業界が、ただ「介護する」だけの役割では、あまりにも夢のない職業になってしまうのではないでしょうか。
ボンセジュールでは、介護は「究極のサービス業」であると捉え、上述の質問を常に持ち仕事をしています。
ボンセジュールの介護とは、ご入居者へ介助を提供するだけでなく、ご入居者の介護が不要になるような仕事を創造していくこと。一人ひとりの「日々の輝き」を一緒に見つけ出して、創造してゆくこと。また、ご家族もスタッフもみんなが夢を持つこと。そして夢を実現させる為に行動すること。
ボンセジュールは、介護の仕事が、憧れの職業ナンバー1になる事を目指しています。

◆スタッフが輝いていなければ、良いサービスは生まれない。

人の感情は接する相手に伝わるものです。
ボンセジュールではご入居者が心地よく過ごして頂くためにも、まずスタッフが生き生きと働ける環境を構築するということを大前提に考えています。
当社独自のサービスに、ご入居者の夢をかなえるサービス「輝きプラン」があります。ささいな会話にご入居者の「夢」を感じたら、実現させる方法をスタッフみんなで真剣に考え、行動します。
「輝きプラン」という共通の目標に向かってホーム全体がチームとなって行動する機会も多いので、スタッフ同士のあいだには日々、自然な信頼関係が築けています。
もちろん、環境として福利厚生も充実中。詳細は後述の【待遇】をご覧くださいね！

◆ボンセジュールの介護は様々なスキル・経験が身につく仕事です。

「輝きプラン」を実現する為には様々な役割を担う社員の成長が重要となってきます。時には介護と直接関係のないようなイベントを企画することもありますが、その分、外部企業とのコラボレーションや共創のできる時間が待っています。
せっかくベネッセグループで仕事をするのならば、スタッフそれぞれが役割を持つことで、介護だけにとらわれずに「やりがい」を感じる仕事をして欲しいと私たちは考えています。

今度は皆さんがご入居者の夢を実現させる喜びを感じて下さい！

２０１１年６月ＯＰＥＮ！の新しいコンセプトのベネッセグループの有料老人ホーム
　　

◆ご入居者と共に創り上げていく介護サービス

ホームで暮らすご入居者には、様々な方がいらっしゃいます。みなさん色々な体験をして来られており、その生活スタイルや人生観もお一人お一人違っています。ここちで働いていただく皆さんにはそんなご入居者の考え方や、望んでおられること、夢、を聞いて頂き、その実現のためにどうすればよいのかを考え、行動したり、日々の喜びを提供してもらいます。
ここちでは、ひとりよがりなサービスではなく、ご入居者の気持ちを大切に、夢を共に創り、喜んでいただけるような究極のサービス業を目指しています。

◆スタッフが輝いていなければ、良いサービスは生まれない。

人の感情は接する相手に伝わるものです。
ここちではご入居者が心地よく過ごして頂くためにも、まずスタッフが生き生きと働ける環境を構築するということを大前提に考えています。
スタッフの皆さんにはしっかりと研修を行います。もちろん実際に働く上で、色々と解らない事が出てくると思いますが、その時はベテランスタッフがバックアップするので安心して仕事にとりくめます。
もちろん、環境として福利厚生も充実中。詳細は後述の【待遇】をご覧くださいね！

◆ここちの介護は様々なスキル・経験が身につく仕事です。

6月にオープンした「ここち」のサービスをより質の良いものになるよう考えながらお仕事をしてもらいます。新しいホームでのお仕事はかけがえのない経験としてこれからのキャリアの中で生きてくることになるでしょう。
せっかくベネッセグループで仕事をするのならば、スタッフそれぞれが役割を持つことで、介護だけにとらわれずに「やりがい」を感じる仕事をして欲しいと私たちは考えています。

今度は皆さんがご入居者の夢を実現させる喜びを感じて下さい！

　　　【 世界一長生きする国の介護はいま、世界一だと言えるだろうか。】


◆「介護する」ということ＝「人を楽しませるサービス業」ということ。

これから超高齢化社会を迎えるという中で、介護業界が、ただ「介護する」だけの役割では、あまりにも夢のない職業になってしまうのではないでしょうか。
ボンセジュールでは、介護は「究極のサービス業」であると捉え、上述の質問を常に持ち仕事をしています。
ボンセジュールの介護とは、ご入居者へ介助を提供するだけでなく、ご入居者の介護が不要になるような仕事を創造していくこと。一人ひとりの「日々の輝き」を一緒に見つけ出して、創造してゆくこと。また、ご家族もスタッフもみんなが夢を持つこと。そして夢を実現させる為に行動すること。
ボンセジュールは、介護の仕事が、憧れの職業ナンバー1になる事を目指しています。

◆スタッフが輝いていなければ、良いサービスは生まれない。

人の感情は接する相手に伝わるものです。
ボンセジュールではご入居者が心地よく過ごして頂くためにも、まずスタッフが生き生きと働ける環境を構築するということを大前提に考えています。
当社独自のサービスに、ご入居者の夢をかなえるサービス「輝きプラン」があります。ささいな会話にご入居者の「夢」を感じたら、実現させる方法をスタッフみんなで真剣に考え、行動します。
「輝きプラン」という共通の目標に向かってホーム全体がチームとなって行動する機会も多いので、スタッフ同士のあいだには日々、自然な信頼関係が築けています。
もちろん、環境として福利厚生も充実中。詳細は後述の【待遇】をご覧くださいね！

◆ボンセジュールの介護は様々なスキル・経験が身につく仕事です。

「輝きプラン」を実現する為には様々な役割を担う社員の成長が重要となってきます。時には介護と直接関係のないようなイベントを企画することもありますが、その分、外部企業とのコラボレーションや共創のできる時間が待っています。
せっかくベネッセグループで仕事をするのならば、スタッフそれぞれが役割を持つことで、介護だけにとらわれずに「やりがい」を感じる仕事をして欲しいと私たちは考えています。

今度は皆さんがご入居者の夢を実現させる喜びを感じて下さい！

　　　【 世界一長生きする国の介護はいま、世界一だと言えるだろうか。】


◆「介護する」ということ＝「人を楽しませるサービス業」ということ。

これから超高齢化社会を迎えるという中で、介護業界が、ただ「介護する」だけの役割では、あまりにも夢のない職業になってしまうのではないでしょうか。
ボンセジュールでは、介護は「究極のサービス業」であると捉え、上述の質問を常に持ち仕事をしています。
ボンセジュールの介護とは、ご入居者へ介助を提供するだけでなく、ご入居者の介護が不要になるような仕事を創造していくこと。一人ひとりの「日々の輝き」を一緒に見つけ出して、創造してゆくこと。また、ご家族もスタッフもみんなが夢を持つこと。そして夢を実現させる為に行動すること。
ボンセジュールは、介護の仕事が、憧れの職業ナンバー1になる事を目指しています。

◆スタッフが輝いていなければ、良いサービスは生まれない。

人の感情は接する相手に伝わるものです。
ボンセジュールではご入居者が心地よく過ごして頂くためにも、まずスタッフが生き生きと働ける環境を構築するということを大前提に考えています。
当社独自のサービスに、ご入居者の夢をかなえるサービス「輝きプラン」があります。ささいな会話にご入居者の「夢」を感じたら、実現させる方法をスタッフみんなで真剣に考え、行動します。
「輝きプラン」という共通の目標に向かってホーム全体がチームとなって行動する機会も多いので、スタッフ同士のあいだには日々、自然な信頼関係が築けています。
もちろん、環境として福利厚生も充実中。詳細は後述の【待遇】をご覧くださいね！

◆ボンセジュールの介護は様々なスキル・経験が身につく仕事です。

「輝きプラン」を実現する為には様々な役割を担う社員の成長が重要となってきます。時には介護と直接関係のないようなイベントを企画することもありますが、その分、外部企業とのコラボレーションや共創のできる時間が待っています。
せっかくベネッセグループで仕事をするのならば、スタッフそれぞれが役割を持つことで、介護だけにとらわれずに「やりがい」を感じる仕事をして欲しいと私たちは考えています。

今度は皆さんがご入居者の夢を実現させる喜びを感じて下さい！

２０１１年６月ＯＰＥＮ！の新しいコンセプトのベネッセグループの有料老人ホーム
　　

◆ご入居者と共に創り上げていく介護サービス

ホームで暮らすご入居者には、様々な方がいらっしゃいます。みなさん色々な体験をして来られており、その生活スタイルや人生観もお一人お一人違っています。ここちで働いていただく皆さんにはそんなご入居者の考え方や、望んでおられること、夢、を聞いて頂き、その実現のためにどうすればよいのかを考え、行動したり、日々の喜びを提供してもらいます。
ここちでは、ひとりよがりなサービスではなく、ご入居者の気持ちを大切に、夢を共に創り、喜んでいただけるような究極のサービス業を目指しています。

◆スタッフが輝いていなければ、良いサービスは生まれない。

人の感情は接する相手に伝わるものです。
ここちではご入居者が心地よく過ごして頂くためにも、まずスタッフが生き生きと働ける環境を構築するということを大前提に考えています。
スタッフの皆さんにはしっかりと研修を行います。もちろん実際に働く上で、色々と解らない事が出てくると思いますが、その時はベテランスタッフがバックアップするので安心して仕事にとりくめます。
もちろん、環境として福利厚生も充実中。詳細は後述の【待遇】をご覧くださいね！

◆ここちの介護は様々なスキル・経験が身につく仕事です。

6月にオープンした「ここち」のサービスをより質の良いものになるよう考えながらお仕事をしてもらいます。新しいホームでのお仕事はかけがえのない経験としてこれからのキャリアの中で生きてくることになるでしょう。
せっかくベネッセグループで仕事をするのならば、スタッフそれぞれが役割を持つことで、介護だけにとらわれずに「やりがい」を感じる仕事をして欲しいと私たちは考えています。

今度は皆さんがご入居者の夢を実現させる喜びを感じて下さい！

　　　【 世界一長生きする国の介護はいま、世界一だと言えるだろうか。】


◆「介護する」ということ＝「人を楽しませるサービス業」ということ。

これから超高齢化社会を迎えるという中で、介護業界が、ただ「介護する」だけの役割では、あまりにも夢のない職業になってしまうのではないでしょうか。
ボンセジュールでは、介護に携わる職業は「究極のサービス業」であると捉え、上述の質問を常に持ち仕事をしています。
ボンセジュールの介護とは、ご入居者へ介助を提供するだけでなく、ご入居者の介護が不要になるような仕事を創造していくこと。一人ひとりの「日々の輝き」を一緒に見つけ出して、創造してゆくこと。また、ご家族もスタッフもみんなが夢を持つこと。そして夢を実現させる為に行動すること。
ボンセジュールは仕事にやりがいを持てる業界Ｎｏ１が、介護業界と言われることを目標にしています！

◆有料老人ホームでの機能訓練指導員とは。

病院などの医療機関と違い、治療ではなく「生活の質の向上」に視点をもって機能訓練を行うため、一人ひとりとゆっくり長く関わって行くことになります。ですので、その時々に合わせた維持期のリハビリ・生活のリハビリに関わりたいと思う方には、きっと新しい発見があると思います！
また、ボンセジュールで機能訓練指導員として働いて頂くには、一般的な機能訓練計画だけでなく、ご入居者の夢「輝きプラン」の実現を目標にした計画も作成してもらうことになります。どういった機能を回復すれば夢の実現へ近づくかを考えて、どんどん提案・実行してくださいね！
もちろん、環境として福利厚生も充実中。詳細は後述の【待遇】をご覧くださいね！

◆ご入居者にアクティブな暮らしをして頂く為にあなたの専門力が必要です！

ほんの少しの工夫・提案で日常生活が楽に過ごせるようになります。
ご入居者があきらめてしまっていることに、もう一度挑戦する気持ちを持っていただける目標を設定して、「輝き」を取り戻していただく為に、皆さんがこれまで培ってきた機能回復・治療の専門知識を存分に活かしてください！

皆さんの知識とアイデアでご入居者の夢を実現させる喜びを感じて下さい！

　　　【 世界一長生きする国の介護はいま、世界一だと言えるだろうか。】


◆「介護する」ということ＝「人を楽しませるサービス業」ということ。

これから超高齢化社会を迎えるという中で、介護業界が、ただ「介護する」だけの役割では、あまりにも夢のない職業になってしまうのではないでしょうか。
ボンセジュールでは、介護は「究極のサービス業」であると捉え、上述の質問を常に持ち仕事をしています。
ボンセジュールの介護とは、ご入居者へ介助を提供するだけでなく、ご入居者の介護が不要になるような仕事を創造していくこと。一人ひとりの「日々の輝き」を一緒に見つけ出して、創造してゆくこと。また、ご家族もスタッフもみんなが夢を持つこと。そして夢を実現させる為に行動すること。
ボンセジュールは、介護の仕事が、憧れの職業ナンバー1になる事を目指しています。

◆スタッフが輝いていなければ、良いサービスは生まれない。

人の感情は接する相手に伝わるものです。
ボンセジュールではご入居者が心地よく過ごして頂くためにも、まずスタッフが生き生きと働ける環境を構築するということを大前提に考えています。
当社独自のサービスに、ご入居者の夢をかなえるサービス「輝きプラン」があります。ささいな会話にご入居者の「夢」を感じたら、実現させる方法をスタッフみんなで真剣に考え、行動します。
「輝きプラン」という共通の目標に向かってホーム全体がチームとなって行動する機会も多いので、スタッフ同士のあいだには日々、自然な信頼関係が築けています。
もちろん、環境として福利厚生も充実中。詳細は後述の【待遇】をご覧くださいね！

◆ボンセジュールの介護は様々なスキル・経験が身につく仕事です。

「輝きプラン」を実現する為には様々な役割を担う社員の成長が重要となってきます。時には介護と直接関係のないようなイベントを企画することもありますが、その分、外部企業とのコラボレーションや共創のできる時間が待っています。
せっかくベネッセグループで仕事をするのならば、スタッフそれぞれが役割を持つことで、介護だけにとらわれずに「やりがい」を感じる仕事をして欲しいと私たちは考えています。

今度は皆さんがご入居者の夢を実現させる喜びを感じて下さい！